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在春节后开工首日，第三支、第四支招聘小分队带着6000多个岗位分别前往四川广元和河南洛阳跨省招工。第一次赴外省招聘的某精密机电企业行政专员何义龙介绍，“公司需要招聘200多名一线技术工人以及公司中层管理人员，只要是人才，我们都有需求。普工的话一般工资为6000元到8000元。如果做得好月薪也能上万，管理层就更加不用说了。”

天河天元大模型自发布后，将重点聚焦于垂直领域行业大模型和应用场景的研发和落地，与联合体成员以及其他伙伴紧密合作，实现了能评估疾病并给出诊疗用药建议的“医院AI大脑”，掌握中医药专业知识的“天河·灵枢”，帮助公安机关打通为民服务最后一公里的“公安小智”，能实时分析并介绍港口运行情况的“小津·小天”，以及帮助海关智能分析数据、提供环保建议等专业智能助手。(完)

此外，浙江援疆首创“医学专科联盟”并向全疆推广，通过“以院包科”“以市包县”等方式，系统性提升受援医院人才培育能力，培养国务院政府特殊津贴等高层次人才12名，本地科主任(副主任)43名，引入新技术140项，其中50项填补当地技术领域空白。

坚持内外资企业一视同仁、平等对待，积极营造公平竞争的市场环境。比如在反垄断方面，完成《禁止垄断协议规定》等5部反垄断法规配套规章，为合规经营提供清晰、透明、可预期的指引。

据了解，为贯彻落实民政部《关于加强困境儿童心理健康关爱服务工作的指导意见》(民发〔2023〕61号)、《关于开展农村留守儿童和困境儿童关爱服务质量提升三年行动方案》(民发〔2023〕62号)要求，各级民政部门积极培育和发展儿童福利领域社会组织，引导和规范儿童福利领域社会组织参与农村留守儿童和困境儿童关爱服务工作。